Бизнес тренер

                                              РЕЗЮМЕ                                                  ЧЕГО НЕТ В МОЕМ РЕЗЮМЕ


Татьяна Юрьевна Мячина

Опыт работы в качестве бизнес-тренера – больше  10 лет.
Опыт личных продаж, опыт ведения собственного бизнеса.

 

С 2003 по 2008 г. – соучредитель консалтинговой  группы «Афина Паллада». Работала  в должности креатив-директора и бизнес-тренера
С 2009 г. –  тренинговая компания  FreeStyle, директор,  бизнес-тренер.

C 2010 г. – преподаватель Бизнес-школы УрФУ.                                                                                                 

 

Профессиональное образование:

 

Учебный центр SRC, (Москва)
«Практический курс по управлению PR и рекламой»

 

Центр бизнес-образования (г. Екатеринбург)
Психология управления персоналом. Руководство и подчинение

 

Консалтинговая группа СЭТ (Москва)
«Манипулятивное воздействие в деловом общении. Технологии противостояния манипуляциям»

 

Консалтинговая группа СЭТ (Москва)
«Эффективные технологии деловых переговоров»

 

Центр обучения персонала «Класс»  (Екатеринбург)
«Тренинг тренеров»

 

 «Кадровое Дело» (Екатеринбург)
«Современные методики мотивации и управления персоналом»

 

Центральная Консультативная Группа (г. Екатеринбург)
«Курсы повышения квалификации корпоративных тренеров»

 

Институт психодрамы и ролевого тренинга (IPRT) действительный член FEPTO – Federation of European Psychodrama Training Organizations (г. Москва)
«Организационное консультирование и тренинг в бизнесе» с присвоением квалификации «Тренер-консультант в области практической психологии»

 

Уральская Государственная Медицинская Академия (г. Екатеринбург)
Факультет: лечебно-профилактический.
Специальность: Психотерапия, психосоматика
Свердловский Государственный Медицинский Институт (г. Екатеринбург)
Факультет: Лечебно-профилактический.

 

Специализация бизнес-тренера:

Все темы, которые связаны с бизнес-коммуникациями.

  • Продажи
  • Клиентоориентированный сервис
  • Переговоры
  • Ценовые переговоры 
  • Техники противостояния манипуляциям
  • Работа с дебиторской задолженностью
  • Психология управления
  • Публичное выступление, проведение презентаций
  • Работа на выставочном стенде
  • Психология лидерства. Тренинг достижений и личной эффективности руководителя 
  • Тренинги для женщин
  • Управление конфликтом 
  • Тренинги по адаптации и преодолению сопротивления сотрудников  нововведениям в компании
  • Командообразование
  •  Тренинг для HR-специалистов.  Типология Майерс-Бриггс.
  • Специализированные тренинги для медицинского персонала
  • Стресс-менеджмент в условиях кризиса

 

Характер работы бизнес-тренера: 

  • Работа со «сложными» группами («замученные», «звездные», немотивированные, конфликтные и т.д.)
  • Работа с микрогруппами (3-6 человек), включаются элементы индивидуального консультирования
  • Работа  с большими группами (до 20 – 40 человек)
  • Гибкий подход к проведению тренинга, выбор оптимальной  стратегии для решения поставленных задач (нет «зацикленности» на стандартных программах). Разработка индивидуального дизайна тренинга для конкретной компании.
  • Использование динамики группы в интересах обучающего процесса. Ориентация на реальные возможности каждого участника и группы в целом.
  • Применение интенсивных технологий обучения, в том числе, авторских
  • Широкое использование недирективных, двигательных, игровых, релаксирующих техник позволяет сделать тренинг эффективным и неутомительным для участников.
  • Индивидуальное консультирование в сфере бизнес-психологии, тренинговое сопровождение в рабочих ситуациях, проведение диагностических интервью.  

 

В дизайн тренингов может быть включен блок  коммуникативных навыков, который представлен следующими блоками:

  1. Навыки презентации себя и/или компании
  2. Stress-менеджмент
  3. Управление конфликтом
  4. Формирование позитивного настроя и установок
  5. Нейтрализация ограничивающих убеждений, тормозящих эффективность работы
  6. Повышение профессиональной самооценки и уверенности в себе
  7. При необходимости – профилактика «звездной болезни»

 

Результаты: повышение коммуникативной (управленческой, переговорной и пр.) компетентности участников тренинга. Повышение стрессоустойчивости. Улучшение качества обслуживания клиентов и увеличение объема продаж за счет улучшения коммуникативной составляющей.

Бизнес образование

P.S. Резюме - это не более, чем документ. 

Незнакомый бизнес-тренер - это "кот в мешке",  пока вы не пообщались вживую или не увидели его в работе. 

Чтобы Ваше представление обо мне, как о тренере, было полнее, кликните сюда.

+7 (343) 382-15-39